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本文指出當前工作靈活性不足的問題,分析了其影響并探討了相應的整改措施。文章認為,缺乏靈活性限制了員工的工作效率和企業的發展,因此必須采取措施加以改進。整改措施包括建立靈活的工作制度,提供培訓以提高員工適應變化的能力,...