面對薪資期望不符,HR的談判空間與策略探討
摘要:面對薪資期望不符的情況,人力資源部門在薪資談判中擁有一定的空間和策略。他們需評估候選人實力與崗位需求,確定薪資范圍并尋求雙方共識。通過了解市場行情、候選人經(jīng)驗及技能水平,HR能夠更有針對性地調整薪資策略,同時尋...
摘要:面對薪資期望不符的情況,人力資源部門在薪資談判中擁有一定的空間和策略。他們需評估候選人實力與崗位需求,確定薪資范圍并尋求雙方共識。通過了解市場行情、候選人經(jīng)驗及技能水平,HR能夠更有針對性地調整薪資策略,同時尋...