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HR實施的流程主要包括以下工作:首先進行人力資源規劃,包括崗位分析、人員需求預測等;接著進行招聘與選拔,尋找合適的人才加入公司;然后進行員工培訓與發展,提升員工能力;接著進行績效管理,評估員工的工作表現;隨后進行薪酬...