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績效管理是構建高效組織的關鍵路徑,包含五大流程:制定績效計劃、持續溝通輔導、考核評估、結果反饋和績效改進。這些流程相互關聯,共同推動組織目標的實現。有效的績效管理能提升員工工作積極性和效率,促進組織整體績效的持續提升...